Odoo 19 Bordro Modülü: Tam Kurulum ve Yönetim Kılavuzu

Bordro işleme, herhangi bir kuruluştaki hataya en duyarlı işlemler arasındadır. Yanlış hesaplanan bir vergi stopajı uyum cezalarına neden olur. Yanlış bir fayda kesintisi çalışanların şikayetlerini tetikler. Geç maaş bordrosu tüm işgücünün güvenine zarar verir. Odoo 19 Bordro modülü, maaş kurallarını tanımlamak, maaş bordrolarını hesaplamak, çok ülkeli vergi uyumluluğunu yönetmek ve bordroyu muhasebe ve İK sistemlerinize sorunsuz bir şekilde entegre etmek için yapılandırılmış bir çerçeve sağlar.

Bu kılavuz, Odoo 19 bordro yönetiminin tüm yaşam döngüsünü kapsar - ilk modül yapılandırmasından aylık işleme, yıl sonu raporlama ve ülkeye özgü uyumluluk hususlarına kadar.

Temel Çıkarımlar

• Odoo 19 Bordro hiyerarşik bir yapı kullanır: Yapı Türleri, bireysel maaş bordrosu satırlarını hesaplayan Maaş Kurallarını içeren Yapılar içerir
• Çalışan sözleşmeleri, bordro işlemleri başlamadan önce maaş ayrıntıları, sosyal haklar ve çalışma programları ile tamamen yapılandırılmalıdır.
• Maaş kuralları üç hesaplama yöntemini destekler: sabit tutarlar, diğer kuralların yüzdeleri ve karmaşık hesaplamalar için özel Python kodu
• Bordrodan muhasebeye entegrasyon otomatik olarak yevmiye girişleri oluşturarak maaş giderleri için manuel defter tutulmasını ortadan kaldırır
• Vergi dilimlerini, sosyal güvenliği ve yasal kesintileri ele alan ülkeye özgü yerelleştirme paketleriyle tek bir Odoo örneğinde çok ülkeli maaş bordrosu mümkündür
• Odoo 19, geliştirilmiş bordro gösterge tabloları, toplu işleme performansı ve 15 ek ülke için genişletilmiş yerelleştirme sunuyor

Bordro Kurulumundan Önce Önkoşullar

Bordroyu yapılandırmadan önce bu modüllerin kurulu olduğundan ve doğru şekilde yapılandırıldığından emin olun:

• Çalışanlar -- Kişisel bilgiler, departman atamaları, iş pozisyonları ve iş yerleri ile çalışan kayıtlarını tamamlayın
• Sözleşmeler -- Maaş ayrıntılarını, başlangıç tarihlerini ve çalışma programlarını içeren aktif iş sözleşmeleri
• Muhasebe -- Bordroya özel hesapların yer aldığı hesap planı (maaş gideri, ödenecek bordro, vergi borcu, sosyal yardım hesapları)
• Off Time (isteğe bağlı) -- Ücretsiz izinlerin maaş bordrosu hesaplamalarını otomatik olarak azaltması durumunda
• Devam (isteğe bağlı) -- Bordro, sabit aylık maaşlar yerine gerçek çalışılan saatlere bağlıysa
• Zaman Çizelgeleri (isteğe bağlı) -- Yüklenici maaş bordrosu ile entegre olan proje bazlı faturalandırma için

Bordro Mimarisini Anlamak

Hiyerarşiye Genel Bakış

Odoo Bordro, ücretlendirme mantığını açık bir hiyerarşide düzenler:

| Seviye | Neyi Tanımlıyor | Örnek | |----------|-----|-----------| | Yapı Türü | Geniş çalışan kategorisi ve ödeme sıklığı | Aylık Çalışan, Saat Ücretli Çalışan, Yüklenici | | Maaş Yapısı | Tür dahilinde özel tazminat paketi | ABD Aylık Çalışanı, Birleşik Krallık Aylık Çalışanı | | Maaş Kuralı | Maaş bordrosunda bireysel hesaplama satırı | Temel Maaş, Gelir Vergisi, Sağlık Sigortası | | Kural Kategorisi | Maaş bordrosunda maaş kurallarına göre gruplandırma | Brüt, Kesintiler, Net Ücret, İşveren Maliyeti |

Bu hiyerarşi, tek bir Odoo örneğinin birden fazla çalışan türünü, ödeme sıklığını ve ülkeye özgü düzenlemeleri tek bir bordro sistemi içinde yönetmesine olanak tanır.

Kural Kategorileri

Standart kural kategorileri maaş bordrosu satırlarını düzenler:

• Temel -- İş sözleşmesinden alınan temel maaş
• Ödenek -- Barınma, ulaşım, yemek ve diğer ek ödemeler
• Brüt -- Asgari maaş artı tüm ödeneklerin toplamı
• Kesinti -- Çalışan tarafındaki kesintiler (vergi, sosyal güvenlik, sigorta, kredi geri ödemeleri)
• Net -- Çalışana ödenen tutar (brüt eksi kesintiler)
• İşveren Katkısı -- Şirket kaynaklı maliyetler (işveren sosyal güvenliği, emeklilik eşleşmesi, sigorta)
• Toplam Maliyet -- İşverene tam maliyet (net + kesintiler + işveren katkıları)

Adım 1: Yapı Türlerini Yapılandırın

Bordro > Yapılandırma > Yapı Türleri'ne gidin ve her çalışan kategorisi için girişler oluşturun:

| Yapı Türü | Ücret Türü | Ödeme Sıklığı | Kullanım Örneği | |---------------|---------------|---------------|----------| | Aylık Çalışan | Aylık Sabit | Aylık | Maaşlı tam zamanlı çalışanlar | | İki Haftalık Çalışan | Aylık Sabit | İki Haftada Bir | Maaşlı çalışanlara iki haftada bir ödeme yapılıyor | | Saatlik İşçi | Saatlik | Haftalık veya İki Haftalık | Ücretli işçiler | | Yüklenici | Aylık Sabit | Aylık | Bağımsız yükleniciler | | Yarı Zamanlı Çalışan | Aylık Sabit | Aylık | Yarı zamanlı maaşlı personel |

Her yapı türü için şunları yapılandırın:

• Düzenli ücret yapısı -- Bu tür çalışanlara atanan varsayılan yapı
• Varsayılan çalışma saatleri -- Haftalık standart çalışma saatleri (ör. 40 saat)
• Varsayılan iş girişi türü -- Devam kayıtlarının bordroyla nasıl eşleştiği (ör. Normal Çalışma Saatleri)

Adım 2: Maaş Yapılarını Tanımlayın

Bordro > Yapılandırma > Yapılar'a gidin ve her tür içinde yapılar oluşturun.

Tipik bir aylık maaş yapısı şu kural gruplarını içerir:

Kazanç Kuralları

• Temel Maaş -- Çalışan sözleşmesi ücret alanından alınmıştır
• Konut Yardımı -- Temel yardımın sabit miktarı veya yüzdesi (ülkeye göre değişir)
• Ulaşım Ödeneği -- İşe gidip gelme için sabit aylık tutar
• Fazla mesai -- Saatlik 1,5x veya 2x oranında katılım kayıtlarından hesaplanır
• Bonus/Komisyon -- Maaş bordrosu başına girilen veya hedeflerden hesaplanan değişken ücret
• Yemek Harcırahı -- Günlük veya aylık yemek yardımı

Kesinti Kuralları

• Gelir Vergisi -- İlgili yargı bölgesinin vergi dilimi tabloları temel alınarak hesaplanmıştır
• Sosyal Güvenlik (Çalışan) -- Brüt maaşın tavana kadar olan yüzdesi
• Sağlık Sigortası (Çalışan) -- Çalışanın sağlık sigortası primi payı
• Emeklilik/Emeklilik (Çalışan) -- Zorunlu veya gönüllü emeklilik katkısı
• Kredi Geri Ödemesi -- Maaş avansları veya şirket kredileri için yinelenen kesintiler
• Sendika Aidatları -- Sabit veya yüzdeye dayalı sendika üyelik ücretleri

İşveren Katkı Kuralları

• Sosyal Güvenlik (İşveren) -- Eşleştirme veya ek işveren katkısı
• Sağlık Sigortası (İşveren) -- Sağlık sigortasındaki şirket payı
• Emeklilik Eşleştirmesi (İşveren) -- İşveren emeklilik fonu katkısı
• İşçi Tazminatı -- Bordro hacmine dayalı sigorta primi

Adım 3: Maaş Kurallarını Yapılandırın

Her maaş kuralı özel yapılandırma gerektirir:

Kural Özellikleri

• Ad -- Maaş bordrosunda gösterilen açıklayıcı etiket (ör. Federal Gelir Vergisi)
• Kategori -- Kuralı Brüt, Kesinti, Net veya İşveren grubuna atar
• Kod -- Formüllerde kullanılan benzersiz tanımlayıcı (ör. BRÜT, FIT, SSEE)
• Sıra -- İşleme sırası (önce düşük sayılar hesaplanır)
• Koşul -- Kuralın ne zaman uygulanacağına ilişkin isteğe bağlı kriterler (ör. yalnızca çalışanın belirli bir departmanda olması durumunda)

Hesaplama Yöntemleri

Odoo 19 üç hesaplama yaklaşımını destekler:

Sabit Tutar: Sabit oranlı ödenekler ve sabit kesintiler için en iyisi. Örnek: Aylık 200 ABD Doları tutarında ulaşım ödeneği.

Yüzde: Başka bir kural sonucunun yüzdesi olarak hesaplar. Örnek: Brüt maaşın %6,2'si oranında sosyal güvenlik. Temel kural kodunu ve yüzde değerini yapılandırın.

Python Kodu: Koşullu mantık, vergi dilimleri veya çok değişkenli formüller gerektiren karmaşık hesaplamalar için. Python ortamı şu değişkenlere erişim sağlar:

• payslip -- Dönem tarihlerini ve çalışan referansını içeren güncel maaş bordrosu kaydı
• employee -- Kişisel verileri, departmanı ve iş pozisyonunu içeren çalışan kaydı
• contract -- Ücret, avantajlar ve program içeren aktif sözleşme
• categories -- Hesaplanan kategori toplamları sözlüğü (ör. kategoriler.BRÜT)
• rules -- Bireysel kural sonuçları sözlüğü (örn., Rules.BASIC)
• worked_days -- Tür başına çalışılan saat ve günleri içeren devam verileri
• inputs -- Ek maaş bordrosu girişleri (ikramiyeler, geri ödemeler, ayarlamalar)

Artan oranlı vergi hesaplamasına yönelik bir Python kuralı, vergiye tabi gelirin (brüt maaş eksi vergi öncesi kesintiler) artan oranlı vergi dilimleri aracılığıyla işlendiği dilim bazlı mantığı uygulayacaktır. Örneğin, yıllık ilk 11.600 ABD Doları üzerinden %10, 11.601-47.150 ABD Doları arasında %12, 47.151-100.525 ABD Doları arasında %22 vb. daha yüksek parantezlerle devam eder. Aylık tutar, yıllık verginin 12'ye bölünmesiyle elde edilir.

Adım 4: Çalışan ve Sözleşme Yapılandırması

Çalışan Bordro Alanları

Her çalışan için bordroyla ilgili şu alanları doğrulayın:

• Banka hesabı -- Maaş ödemesi için IBAN veya hesap numarası
• Vergi kimliği -- Sosyal güvenlik numarası, vergi numarası veya ulusal tanımlayıcı
• Bakımlı kişiler -- Vergi stopajı hesaplamaları için bakmakla yükümlü olunan kişi sayısı
• Vergi beyanı durumu -- Bekar, evli, ortak beyanda bulunma, hane reisi (ülkeye göre değişir)
• Avantajlara kayıt -- Sağlık sigortası kademesi, emeklilik planı seçimleri
• İş yeri -- Çok eyaletli veya çok ülkeli ülkeler için geçerli vergi yetki alanını belirler

Sözleşme Yapılandırması

Her aktif sözleşme şunları belirtmelidir:

| Alan | Amaç | Örnek | |----------|------------|---------| | Maaş Yapısı | Hangi bordro kuralları geçerlidir | ABD Aylık Çalışanı | | Ücret | Temel aylık veya saatlik ücret | 5.000 ABD Doları/ay | | Çalışma Programı | Dönem başına standart saat | 40 saat/hafta | | Avantajları | Avantajlar ve ödenekler | Sağlık sigortası kademesi, araba yardımı | | Tarih Başlangıç ​​| Sözleşme yürürlük tarihi | 2026-01-15 | | Tarih Bitiş | Sözleşmenin sona ermesi (varsa) | Süresiz olarak boş bırakın |

Adım 5: Maaş Bordrosu Oluşturma ve İşleme

Bireysel Maaş Bordrosu

Bir defaya mahsus maaş bordrosu veya düzeltmeler için:

1. Bordro > Maaş bordroları > Tüm Maaş Bordroları'na gidin
2. Oluştur'a tıklayın ve çalışanı seçin
3. Dönemi ayarlayın (başlangıç ve bitiş tarihleri)
4. Tüm maaş kurallarını hesaplamak için Hesaplama Tablosu'na tıklayın
5. Her satır öğesini doğruluk açısından inceleyin
6. Maaş bordrosunu tamamlamak için Onayla'ya tıklayın

Toplu İşleme

Aylık bordro çalıştırmaları için:

1. Bordro > Maaş bordroları > Gruplar'a gidin
2. Oluştur'a tıklayın ve bordro dönemini ayarlayın
3. Aktif sözleşmesi olan tüm çalışanlar için maaş bordrosu oluşturmak için Maaş Bordrosu Oluştur'u tıklayın.
4. Anormallikler (alışılmadık derecede yüksek veya düşük miktarlar) açısından parti özetini inceleyin
5. Yeni çalışanlara veya değişiklikleri olanlara ilişkin hesaplamaları doğrulamak için bireysel maaş bordrolarını açın
6. Gruptaki tüm maaş bordrolarını sonlandırmak için Onayla'ya tıklayın
7. Muhasebe yevmiye kaydını oluşturmak için Taslak Giriş Oluştur

Maaş Bordrosu Doğrulama Kontrol Listesi

Bir partiyi onaylamadan önce şunları doğrulayın:

• [ ] Çalışan sayısı beklenen personel sayısıyla eşleşiyor
• [ ] Yeni işe alınanlar kısmi aylar için eşit olarak dağıtılmış hesaplamalara sahiptir
• [ ] İşten ayrılan çalışanlar hariç tutulur veya son maaşları hesaplanır
• [ ] Uzatma saatleri maç seyirci kayıtları
• [ ] Bonus ve komisyon tutarları onaylanan değerlerle eşleşiyor
• [ ] Vergi stopaj oranları güncel dilim tablolarını yansıtmaktadır
• [ ] Kayıt seçimleriyle eşleşen yardım kesintileri
• [ ] Net maaş tutarları makullük kontrollerinden geçmiştir

Vergi Hesaplamaları ve Uyumluluk

Çok Ülkeli Vergi Desteği

Odoo 19, 50'den fazla ülke için bordro yerelleştirme paketleri içerir. Her paket şunları sağlar:

• Vergi dilimleri -- Mevcut mali yıl için güncellenen gelir vergisi tabloları
• Sosyal güvenlik kuralları -- Katkı payı oranları, tavanlar ve işveren eşleştirmesi
• Yasal kesintiler -- Ülkeye özgü zorunlu kesintiler
• Raporlama şablonları -- Devlet tarafından zorunlu kılınan bordro raporları ve başvuruları

Ülkeye Özgü Öne Çıkanlar

| Ülke | Temel Özellikler | |-----------|------------| | Amerika Birleşik Devletleri | Federal ve eyalet vergi dilimleri, W-4 desteği, 401(k) kesintiler, FICA | | Birleşik Krallık | PAYE vergi kodları, Ulusal Sigorta, öğrenci kredisi geri ödemeleri, emekli maaşına otomatik katılım | | Almanya | Lohnsteuer sınıfları, Solidaritaetszuschlag, Kirchensteuer, Sozialversicherung | | Hindistan | PF, ESI, Profesyonel Vergi, Bölüm 80 kesintili TDS, Form 16 oluşturma | | BAE | WPS uyumluluğu, bahşiş hesaplamaları, gelir vergisi yok | | Suudi Arabistan | GOSI katkıları, hizmet sonu avantajları, Suudileştirme uyumluluğu |

Yıl Sonu İşleme

Yıl sonu bordro faaliyetleri:

1. Yıllık toplamların mutabakatını yapın -- Yılbaşından bugüne rakamların kümülatif maaş bordrosu verileriyle eşleştiğini doğrulayın
2. Vergi belgeleri oluşturun -- W-2 (ABD), P60 (Birleşik Krallık), Lohnsteuerbescheinigung (Almanya)
3. Yıllık beyannameleri gönderin -- Gerekli maaş bordrosu özetlerini vergi makamlarına gönderin
4. Vergi tablolarını güncelleyin -- Yeni mali yıl dilimlerini ve katkı limitlerini yükleyin
5. Bakiyelerin devredilmesi -- Yıllık izin tahakkuklarını sıfırlayın, sosyal hak kayıtlarını güncelleyin

Fazla Mesai, Avantajlar ve Özel Hesaplamalar

Fazla Mesai Yapılandırması

Yetki alanınıza ve şirket politikanıza göre fazla mesai kurallarını yapılandırın:

• Standart fazla mesai -- Normal ücretin 1,5 katıyla haftada 40 saatten fazla çalışma saati
• Hafta sonu fazla mesai -- Cumartesi/Pazar 1,5 kat veya 2 kat oranında çalışma
• Tatil fazla mesaisi -- Resmi tatillerde 2 kat veya 2,5 kat oranında çalışma
• Gece vardiyası farkı -- Gece saatleri için ek yüzde

Fazla mesai hesaplamaları, etkinleştirildiğinde Devam modülünden veya bireysel maaş bordrolarındaki manuel giriş hatlarından alınır.

Avantaj Yönetimi

Bordro aracılığıyla yönetilen ortak fayda türleri:

• Sağlık sigortası -- Farklı prim dağılımlarına sahip kademeli planlar (yalnızca çalışan, çalışan + eş, aile)
• Diş ve görme -- Ayrı kesinti kesintileriyle ek teminat
• Hayat sigortası -- İsteğe bağlı olarak çalışan tarafından ödenen ek ek teminatla birlikte işveren tarafından ödenen temel sigorta
• Emeklilik planları -- 401(k), işveren eşleştirme formüllerine sahip emeklilik veya yardım fonu
• Esnek harcama hesapları -- Sağlık veya bakıma muhtaç bakım giderleri için vergi öncesi kesintiler
• Hisse senedi opsiyonları -- Vergiye tabi tazminatı etkileyen hak kazanma programları

Kredi ve Avans Yönetimi

Maaş avanslarını ve kredi geri ödemelerini işleyin:

1. Kredi tutarını ve geri ödeme koşullarını çalışan kaydına kaydedin
2. Kararlaştırılan aylık tutarla kredi kesintisi için bir maaş kuralı oluşturun
3. Kural, bakiye sıfıra ulaşana kadar her maaş bordrosuna otomatik olarak uygulanır.
4. Maaş bordrosu giriş hatlarından kalan bakiyeyi takip edin

Raporlama ve Analiz

Standart Bordro Raporları

Odoo 19 şu yerleşik bordro raporlarını içerir:

| Rapor | İçerik | Frekans | |-----------|------------|-----------| | Maaş Bordrosu Özeti | Çalışana göre tüm maaş bordrosu satır öğeleri | Ödeme dönemi başına | | Departman Maliyeti | Departmana göre toplam bordro maliyeti | Aylık | | Maaş Kaydı | Tüm tazminat bileşenlerinin ayrıntılı dökümü | Aylık | | Vergi Sorumluluğu | Stopaj vergileri ve işveren katkıları | Aylık/Üç Aylık | | Yılbaşından Bugüne | Çalışan başına kümülatif kazanç ve kesintiler | Talep üzerine | | Çalışan Sayısı ve Maliyet | Ortalama ve toplam ücretle birlikte çalışan sayısı | Aylık |

E-tablolarla Özel Raporlama

Odoo 19 elektronik tablo entegrasyonu şunları sağlar:

• İşbirliğine dayalı e-tablolarda canlı bordro verileri
• Bordro maliyetlerinin zaman içindeki trend analizi
• Departman ve lokasyon maliyet karşılaştırmaları
• Bütçe ve fiili tazminat analizi
• Maliyet projeksiyonlarıyla çalışan sayısı tahmini

Muhasebe ile Entegrasyon

Bordrodan muhasebeye otomatik entegrasyon:

• Onaylanmış maaş bordrolarından günlük girişleri oluşturur
• Maaş kurallarını doğru genel muhasebe hesaplarıyla eşleştirir
• Çalışan kesintilerini sorumluluk hesaplarına ayırır
• İşveren katkı paylarını gider hesaplarına kaydeder
• Maaş bordrosu banka ödemelerinin maaş bordrosu net tutarlarıyla mutabakatını sağlar

Bordro > Yapılandırma > Maaş Kuralları bölümünde her kurala borç ve alacak hesapları atayarak hesap eşlemesini yapılandırın.

Diğer İK Modülleriyle Entegrasyon

Boş Zaman Entegrasyonu

Time Off modülü aktif olduğunda:

• Ücretsiz izin günleri otomatik olarak brüt maaşı orantılı olarak azaltır
• Ücretli izin bordro hesaplamalarını etkilemez
• Kısmi ücretli hastalık izni, yapılandırılan yüzdeye göre hesaplanır
• Çalışan referansı için maaş bordrosunda izin bakiyesi görünür

Katılım Entegrasyonu

Katılım takibi etkinleştirildiğinde:

• Fiili çalışma saatleri saatlik ücret hesaplamalarına eklenir
• Fazla mesai saatleri, çalışma programı kurallarına göre otomatik olarak hesaplanır
• Geç varışlar ve erken ayrılışlar, yapılandırılmışsa kesintileri tetikleyebilir
• Devamsızlık anormallikleri, bordro işlemi öncesinde incelenmek üzere işaretlenir

Gider Entegrasyonu

Çalışan harcamaları şu durumlarda maaş bordrosu ile etkileşime girer:

• Gider geri ödemeleri, ödenecek hesaplar yerine bordro yoluyla işlenir
• Harcırah ödenekleri maaş bordrosu girişi olarak yapılandırılır
• Seyahat avansları maaş bordrosundaki masraf iadelerinden düşülmektedir.

Sıkça Sorulan Sorular

Odoo tek seferde birden fazla ülkenin maaş bordrosunu yönetebilir mi?

Evet. Her ülke için ayrı maaş yapısı türleri ve yapıları oluşturun. Çalışanlar sözleşmeleri aracılığıyla uygun yapıya atanır. Vergi kuralları, sosyal güvenlik hesaplamaları ve yasal kesintiler her yapıda ülkeye özeldir. Bu, çok uluslu bir şirketin küresel maaş bordrosunu tek bir Odoo veritabanından yönetmesine olanak tanır.

Odoo ay ortasında işe alımları ve işten çıkarmaları nasıl ele alıyor?

Odoo, kısmi aylar için maaşı, maaş bordrosu dönemine göre sözleşme başlangıç ​​veya bitiş tarihine göre otomatik olarak eşit olarak dağıtır. Eşit bölüştürme, kısmi dönemdeki tam iş günü sayısına karşı tam dönem sayısını hesaplamak için çalışma programını kullanır. Fesih edilen çalışanlar için son maaş bordroları, tahakkuk eden izin ödemesini ve kıdem tazminatı hesaplamalarını içerebilir.

Çalışanlar kendi maaş bordrolarını görebilir mi?

Evet. Çalışan self-servis portalı, güncel ve geçmiş maaş bordrolarına PDF formatında erişim sağlar. Çalışanlar maaş bordrosu verilerini görüntüleyebilir ancak düzenleyemez. Erişim, standart Odoo izin sistemi aracılığıyla kontrol edilir ve maaş bordrosu görünürlüğü her bir çalışan kaydıyla sınırlıdır.

Geriye dönük ödeme ayarlamalarını nasıl halledebilirim?

Farkı yansıtan giriş satırlarıyla ayarlama dönemi için yeni bir maaş bordrosu oluşturun. Alternatif olarak, geriye dönük değişikliği hesaba katan mevcut maaş bordrosuna düzenleme giriş satırları ekleyin. Tekrarlanan ayarlamalar için (örneğin, üç ay önce geçerli olan bir zam), kümülatif farkı hesaplayın ve bunu tek seferlik bir girdi olarak işleyin.

Odoo Bordro, GDPR ve veri koruma düzenlemeleriyle uyumlu mu?

Odoo, bordro verilerini yetkili kullanıcılarla sınırlayan erişim kontrolleri içerir. Hassas alanlar (banka hesapları, vergi kimlikleri) veritabanı düzeyinde şifrelenebilir. Veri saklama politikaları, yapılandırılabilir dönemlerden sonra bordro kayıtlarının otomatik olarak arşivlenmesine olanak tanır. Ancak uyumluluk sonuçta uygulama yapılandırmanıza ve kurumsal veri işleme prosedürlerinize bağlıdır.

Profesyonel Bordro Uygulaması

Bordro yapılandırması İK ve muhasebenin her alanını etkiler ve hatalar hem finansal hem de hukuki açıdan risk oluşturur. ECOSIRE, bordro modülü kurulumu, vergi kuralı yapılandırması, fayda yapısı tasarımı ve muhasebe sisteminizle entegrasyonu içeren Odoo uygulama hizmetleri ve Odoo danışmanlığı sağlar.

Sürekli bordro yönetimi desteğine ihtiyaç duyan kuruluşlar için Odoo eğitim hizmetlerimiz, İK ve bordro ekipleriniz için uygulamalı eğitim sağlar.

Odoo bordro gereksinimlerinizi görüşmek ve kuruluşunuza özel bir yapılandırma planı almak için ekibimizle iletişime geçin.