---

title: "Odoo Bordro Modülü: Tam Kurulum ve Yapılandırma Kılavuzu" açıklama: "Maaş yapıları, kurallar, maaş bordroları, vergi yapılandırması ve bordro işlemleriyle Odoo Bordroyu ayarlamaya yönelik adım adım kılavuz." tarih: "2026-03-05" yazar: "ECOSIRE Araştırma ve Geliştirme Ekibi" Etiketler: ["odoo", "maaş bordrosu", "saat", "maaş", "erp"]

Odoo Bordro Modülü: Tam Kurulum ve Yapılandırma Kılavuzu

Bordro işleme, herhangi bir işletmedeki hataya en duyarlı işlemlerden biridir. Vergi stopajı veya sosyal yardım kesintilerinde tek bir yanlış hesaplama, uyum cezalarına, çalışanların memnuniyetsizliğine ve saatlerce süren düzeltici çalışmalara neden olabilir. Odoo Bordro modülü, maaş kurallarını tanımlamak, maaş bordrolarını hesaplamak ve bordroyu ERP platformunuzdaki muhasebeyle entegre etmek için yapılandırılmış bir çerçeve sağlar.

Bu kılavuz, ilk yapılandırmadan ilk maaş bordrosu grubunuzun işlenmesine kadar Odoo Bordro için tüm kurulum sürecini anlatır.

Önkoşullar

Bordroyu yapılandırmadan önce şu modüllerin yüklendiğinden ve yapılandırıldığından emin olun:

• Sözleşmeleri, departmanları ve iş pozisyonlarını içeren kayıtlara sahip çalışanlar
• Bordroya özel hesaplarla muhasebe (maaş gideri, ödenecek, vergi borcu)
• Ücret bordrosunu otomatik olarak azaltmak amacıyla ücretsiz izin için Kapalı Zaman (isteğe bağlı)
• Devam** (isteğe bağlı), eğer hesaplamalar fiili çalışılan saatlere bağlıysa

Bordro Mimarisini Anlamak

Odoo Bordro hiyerarşik bir yapı kullanır. Maaş Yapısı Türleri Çalışan, İşçi veya Yüklenici gibi geniş kategorileri tanımlar. Her türün Aylık Çalışan veya İki Haftalık Çalışan gibi birden fazla Maaş Yapısı vardır. Her yapı, bireysel maaş bordrosu satırlarını hesaplayan Maaş Kurallarını içerir.

Adım 1: Maaş Yapısı Türlerini Yapılandırın

Bordro > Yapılandırma > Yapı Türleri'ne gidin. Çoğu işletme için ihtiyacınız olan:

Her tür için düzenli ödeme yapısını, varsayılan çalışma saatlerini, ücret türünü ve planlı ödeme sıklığını yapılandırın.

Adım 2: Maaş Yapılarını Tanımlayın

Bordro > Yapılandırma > Yapılar'a gidin. Tipik bir aylık yapı şunları içerir:

Brüt Ücret Kuralları: Sözleşmeden alınan Temel Maaş, Konut Harcırahı (sabit veya yüzde), Ulaşım Harcırahı, devam kayıtlarından fazla mesai ve değişken ücret olarak İkramiye/Komisyon.

Kesinti Kuralları: Gruplara göre Gelir Vergisi, SGK çalışan katkısı, Sağlık Sigortası çalışan payı, Emekli/Emekli katkı payı ve maaş avansları için Kredi Geri Ödemesi.

İşveren Katkıları: İşveren Sosyal Güvenlik eşleştirmesi, İşveren Sağlık Sigortası payı ve İşveren Emeklilik Eşleştirmesi.

Net Ücret, brüt ücretten tüm çalışan kesintilerinin çıkarılmasıyla elde edilen tutara eşittir.

Adım 3: Maaş Kurallarını Yapılandırın

Her kuralın bir ada, kategoriye (Brüt, Kesinti, Net, İşveren), formüller için benzersiz koda ve işleme emri için sıra numarasına ihtiyacı vardır.

Odoo üç hesaplama yöntemini destekler:

Sabit Tutar dönem başına statik bir değer sağlar. Yüzde başka bir kurala göre hesaplanır. Python Kodu maaş bordrosu, çalışan, sözleşme, kategoriler, kurallar, çalışılan_günler ve girdi değişkenlerine erişim sağlayan özel formüllere olanak tanır.

Örnek vergi dilimi hesaplaması:

gross = categories.GROSS
if gross <= 5000:
    result = 0
elif gross <= 15000:
    result = (gross - 5000) * 0.10
elif gross <= 30000:
    result = 1000 + (gross - 15000) * 0.20
else:
    result = 4000 + (gross - 30000) * 0.30
result = -result  # Deductions are negative