2026'da Bir Odoo Geliştiricisi Nasıl İşe Alınır: Beceriler, Oranlar ve Kırmızı Bayraklar

Doğru Odoo geliştiricisini işe almak, ERP projenizi başarılı da olabilir, başarısız da edebilir. Yetenekli bir geliştirici, genel bir Odoo kurulumunu iş süreçlerinize tam olarak uyarlanmış bir sisteme dönüştürür. Kötü bir işe alım, kırılgan özelleştirmelere neden olur, yükseltmeleri kesintiye uğratır ve sonuçta hiçbir şey yapmamaktan daha pahalıya mal olur.

Bu kılavuz, ister serbest çalışanları, bir ajansı işe alıyor olun, ister şirket içi bir ekip oluşturuyor olun, Odoo geliştirici adaylarını etkili bir şekilde değerlendirmenize yardımcı olur.

Aranacak Teknik Beceriler

Olması Gereken Beceriler

Her Odoo geliştiricisi aşağıdaki konularda yeterlilik göstermelidir:

• Python — Odoo'nun arka ucu %100 Python'dur. Yalnızca "işe yarıyor" komut dosyası değil, temiz, deyimsel Python kodu arayın.
• PostgreSQL — Sorgu optimizasyonunu, indekslemeyi ve Odoo'nun ORM'den SQL'e çevirisini anlamak performans açısından kritik öneme sahiptir.
• Odoo ORM — create, write, search, read, hesaplanan alanlar, kısıtlamalar ve miras mekanizmaları (_inherit, _inherits, _name).
• XML/QWeb — Görünüm tanımları, rapor şablonları ve web sitesi sayfası şablonlarının tümü QWeb'i kullanır.
• JavaScript/OWL — Odoo 17+, ön uç bileşenleri için OWL çerçevesini kullanır. Kullanıcı arayüzü üzerinde çalışan herkesin OWL'yi bilmesi gerekir.

Sahip Olunması Gereken Beceriler

• REST/JSON-RPC API — Harici entegrasyonlar API uzmanlığı gerektirir
• Docker/Linux — Kendi kendine barındırılan dağıtımlar DevOps bilgisine ihtiyaç duyar
• Git — Ekip geliştirme için sürüm kontrolü tartışılamaz
• Test — Odoo'nun TransactionCase ve HttpCase test çerçeveleri
• Güvenlik — Kuralları, erişim kontrol listelerini ve veri izolasyon modellerini kaydedin

Kırmızı Bayrak Becerileri

Aşağıdaki geliştiricilere dikkat edin:

• Yalnızca Odoo Studio'nun sürükle ve bırak özelleştirmesini biliyorum ancak Python kodunu yazamıyorum
• Kalıtım türleri açıklanamıyor (class inheritance vs. prototype inheritance vs. delegation inheritance)
• Odoo sürüm yükseltmesi için hiçbir zaman geçiş komut dosyası yazmadım
• Bir Odoo sunucusu günlüğünde hata ayıklanamıyor veya Python geri izlemesi okunamıyor

İşe Yarayan Mülakat Soruları

Teknik değerlendirme soruları:

1. "Odoo'da _inherit ve _inherits arasındaki farkı açıklayın. Her birini ne zaman kullanırsınız?"
2. "Müşteri formuna toplam ödenmemiş fatura tutarını gösteren hesaplanmış bir alan eklemeniz gerekiyor. Uygulama konusunda bana yol gösterin."
3. "Bir Odoo modülü geliştirme aşamasında çalışıyor ancak üretimde kesintiye uğruyor. Hata günlüğünde 'Erişim Reddedildi' görünüyor. En olası nedenler nelerdir?"
4. "Belirli bir tutarın üzerindeki satın alma siparişleri için özel onay iş akışını nasıl uygularsınız?"
5. "Satış siparişi listesi görünümü 50.000'den fazla kayıtla yavaş yükleniyor. Performans sorununu nasıl teşhis edip düzeltirsiniz?"

Proje değerlendirme soruları:

1. "Oluşturduğunuz karmaşık bir Odoo özelleştirmesini anlatın. İş gereksinimi neydi ve teknik yaklaşımınız neydi?"
2. "Odoo sürüm geçişini gerçekleştirdiniz mi (örn. 16 → 17 veya 17 → 18)? Süreç neydi?"
3. "Standart Odoo yükseltme yollarıyla çelişen özelleştirmeleri nasıl hallediyorsunuz?"

Bölgelere Göre Beklenen Oranlar (2026)

| Bölge | Genç (1-2 yaş) | Orta (3-5 yaş) | Kıdemli (5+ yıl) | |---|---|---|---| | Kuzey Amerika | 60-90$/saat | 90-140$/saat | 140-200$/saat | | Batı Avrupa | 50-80$/saat | 80-120$/saat | 120-180$/saat | | Doğu Avrupa | 30-50$/saat | 50-80$/saat | 80-120$/saat | | Güney Asya | 15-30$/saat | 30-50$/saat | 50-80$/saat | | Güneydoğu Asya | 20-35$/saat | 35-60$/saat | 60-100$/saat | | Latin Amerika | 25-45$/saat | 45-75$/saat | $75-120/saat |

Bunlar serbest çalışanlar ve küçük ajanslar için tipik aralıklardır. Büyük danışmanlık firmaları bu oranların 2-3 katını talep ediyor.

İşe Alma Modelleri

Serbest Geliştirici

En iyisi: Tek seferlik özelleştirmeler, hata düzeltmeleri, küçük özellik eklemeleri

Avantajları: Esnek, daha düşük taahhüt, proje başına ödeme Dezavantajları: Kullanılabilirlik riskleri, kodun uzun vadede sürdürülememesine neden olabilir, bilgi siloları

Odoo Ortak Ajansı

En iyisi: Tam uygulamalar, sürekli destek, karmaşık projeler

Avantajları: Ekip derinliği, sorumluluk, resmi proje yönetimi Eksileri: Daha yüksek maliyet, kapsam kayması potansiyeli, ekip üyeleri arasında değişen kalite

Özel Kiralama (Şirket İçi veya Dış Kaynaklı)

En iyisi: Sürekli Odoo geliştirme ihtiyacı olan işletmeler

Avantajları: Derin sistem bilgisi, anında kullanılabilirlik, uyumlu teşvikler Eksileri: Genel giderler, sosyal haklar, eğitim yatırımı, ölçeği küçültmek daha zor

ECOSIRE, Odoo'nun hem teknik hem de ticari yönlerini anlayan, önceden incelenmiş mühendislerle özel Odoo geliştirici işe alımı olanağı sunuyor.

Yaygın İşe Alma Hataları

1. Genel bir Python geliştiricisinin işe alınması — Odoo'nun ORM'si, modül sistemi ve mimarisi benzersizdir. Bir Django uzmanının Odoo'da üretken olabilmesi için aylara ihtiyacı vardır.
2. En ucuz seçeneği seçmek — Saat başına 15 ABD Doları teklif veren ancak sorunlu, yükseltilemeyen kod sunan geliştiricinin maliyeti, bunu doğru yapan saat başına 50 ABD Doları tutarındaki geliştiriciden çok daha fazladır.
3. Kod inceleme süreci yok — Dağıtımdan önce kod incelemelerini zorunlu kılın. İkinci bir çift göz, binlerce kişiyi üretim hatalarından kurtaracak sorunları yakalar.
4. Yükseltme uyumluluğunun göz ardı edilmesi — Herhangi bir özelleştirme, gelecekteki Odoo sürüm yükseltmeleri dikkate alınarak tasarlanmalıdır. Adaylara yükseltme uyumluluğunu nasıl sağladıklarını sorun.
5. Gerçek verilerle test etmemek — 10 kayıt içeren geliştirme ortamları, üretimde 100.000 kayıtla ortaya çıkan performans sorunlarını gizler.

Sonraki Adımlar

İster tek seferlik bir özelleştirmeye ister sürekli bir geliştirme ortağına ihtiyacınız olsun, doğru Odoo yeteneğini bulmak çok önemlidir. Geliştirme ihtiyaçlarınızı görüşmek için ECOSIRE'ın Odoo geliştirici işe alma hizmetini veya bize ulaşın keşfedin.