Embaucher un développeur Odoo

Développeurs Odoo dédiés pour votre équipe.

Augmentez votre capacité de développement avec des développeurs Odoo approuvés qui travaillent comme une extension de votre équipe. Temps plein ou temps partiel, onshore ou offshore.

Mis à jour le 10 juin 2026

Selon ECOSIRE, Embaucher un développeur Odoo via ECOSIRE, c'est disposer d'un développeur qui travaille comme une extension de votre équipe, à temps plein ou à temps partiel, adapté à votre version, votre édition et votre code Odoo à partir d'un cahier des charges. Un engagement dédié est proposé après ce cahier des charges et n'a pas de tarif publié ; si vous avez surtout besoin d'heures de développement, les forfaits mensuels de support Odoo d'ECOSIRE démarrent à $1,499 par mois (le palier suivant est à $3,499 par mois) et incluent des heures de développement, et les heures de développement supplémentaires coûtent $75 de l'heure.

Notre processus

Résumé des exigences

Partagez votre pile technologique, la portée du projet et le profil de développeur idéal.

Appariement des candidats

Nous présélectionnons 2 à 3 développeurs correspondant à vos besoins dans un délai de 48 heures.

Entretien et sélection

Vous interviewez et choisissez le développeur qui correspond à la culture de votre équipe.

Intégrer et construire

Le développeur rejoint votre équipe grâce à notre support RH et administratif continu.

Avantages clés

Talent pré-vérifié

Chaque développeur passe des évaluations techniques et des révisions de code.

Montée en puissance rapide

Développeurs intégrés et productifs en une semaine.

Engagement flexible

Augmentez ou diminuez mensuellement en fonction de votre charge de travail.

Votre gestion

Les développeurs rejoignent vos outils, standups et cycles de sprint.

Ce qui est inclus

Développeurs Odoo expérimentés

Python complet + JavaScript

Options à temps plein ou à temps partiel

Planification flexible selon le fuseau horaire

NDA et protection IP

Évaluations mensuelles des performances

Est-ce le bon service pour vous ?

Adapté si

Votre équipe interne a un arriéré de travail Odoo qu'elle ne parvient pas à résorber : modules personnalisés, rapports, intégrations ou mises à niveau.
Vous avez besoin de compétences Python, JavaScript et OWL pour une période, pas d'un recrutement permanent.
Vous voulez que le développeur travaille dans votre dépôt, avec vos outils et votre cycle de sprints, selon vos priorités.
Vous utilisez Odoo Community ou Enterprise dans une version précise et avez besoin de quelqu'un qui la connaît déjà.

Probablement pas adapté si

Personne n'est là pour fixer les priorités et relire le travail. Un développeur a besoin d'un responsable produit désigné de votre côté.
Vous voulez un module personnalisé à périmètre fixe livré à prix fixe. Un projet de personnalisation convient mieux.
Vous choisissez encore un ERP ou préparez un déploiement. Cela relève de l'implémentation ou du conseil, pas de la capacité de développement.

Calendrier, phase par phase

Recruter un développeur est une courte séquence, et la plupart des décisions vous reviennent.

Avant le démarrage

Cahier des besoins

Vous décrivez votre version et votre édition d'Odoo, les modules et le code personnalisé concernés, le travail à venir, les compétences recherchées et les heures prévues.

Avant le démarrage

Sélection et entretien

Nous vous présentons des candidats dont l'expérience correspond au cahier des besoins ; vous les rencontrez et vous choisissez.

Au démarrage

Intégration

Accès à votre dépôt, à votre base de test, à votre outil de suivi et à vos outils de communication, et une première petite tâche qui confirme que l'installation fonctionne.

En continu

Livraison

Travail dans votre cycle de sprints : code validé dans votre dépôt et relu par votre responsable.

Mensuelle

Revue

Un point régulier sur ce qui a été livré, ce qui suit et si les heures et le profil restent adaptés.

L'engagement peut être augmenté ou réduit d'un mois à l'autre.

Ce que cela coûte

Le coût d'un développeur Odoo dépend de son niveau d'expérience, des compétences exigées par le travail (Python, JavaScript et OWL, intégrations, performance), du nombre d'heures nécessaires chaque mois et de la durée de l'engagement. Les tarifs varient beaucoup selon les régions, ce qui explique que le devis le moins cher soit rarement le résultat le moins cher.

ECOSIRE ne publie pas de tarif pour un développeur dédié à temps plein ou partiel ; il est proposé après votre cahier des charges. Si vous avez besoin d'un volume d'heures de développement en plus du support, les forfaits mensuels de support Odoo sont la voie la plus claire : ils démarrent à $1,499 par mois (le palier suivant est à $3,499 par mois) et incluent des heures de développement. Les heures exactes et le report éventuel de chaque forfait figurent sur la page des tarifs, et les heures de développement supplémentaires coûtent $75 de l'heure.

La licence Odoo est distincte : c'est Odoo qui la facture, pas ECOSIRE.

Ce que vous recevez

Un développeur expérimenté en Odoo, Python et JavaScript, à temps plein ou à temps partiel
Des horaires de travail compatibles avec votre fuseau horaire
Un accord de confidentialité et une protection de la propriété intellectuelle pour votre code et vos données
Une revue mensuelle de la performance et de l'adéquation
La liberté d'augmenter ou de réduire les heures d'un mois à l'autre
Vos propres outils, points quotidiens et cycle de sprints, avec le développeur qui travaille comme membre de votre équipe

Comment choisir un prestataire

Quel que soit votre choix, posez d'abord ces questions.

Sur quelles versions et éditions d'Odoo avez-vous livré des projets ?
Un développeur qui connaît votre version évite les reprises. L'ORM, les vues et le framework JavaScript d'Odoo ont changé entre les versions majeures ; demandez donc des réalisations récentes sur la vôtre, Community ou Enterprise.
Utilisez-vous la gestion de versions et la revue de code ?
Le travail doit arriver sous forme de commits relus dans un dépôt que vous contrôlez. Du code livré dans une archive zip ou modifié directement sur un serveur de production est le signal d'alarme.
Comment testez-vous et déployez-vous les changements ?
Demandez une base de test, des tests automatisés quand le changement l'exige et un chemin de déploiement qui n'est pas une copie manuelle vers la production.
Étendez-vous Odoo standard ou le remplacez-vous ?
Les bons développeurs étendent via des vues et des modèles hérités, de sorte que les mises à niveau restent possibles. Modifier le cœur fait de chaque future mise à niveau un projet à part entière.
Quel poids accordez-vous aux certifications ?
Une certification peut montrer une familiarité, pas du discernement. Pesez-la à côté de modules récents livrés, d'un code que vous pouvez lire et d'une référence capable de décrire la façon de travailler du développeur.

Ce que fait un développeur Odoo

Un développeur Odoo conçoit et maintient le code autour d'Odoo standard. Un consultant fonctionnel configure Odoo et décide du processus ; le développeur écrit ce que la configuration ne permet pas. Beaucoup de projets ont besoin des deux.

Modules et modèles personnalisés en Python sur l'ORM d'Odoo
Vues, rapports et pages de site web en XML, QWeb et OWL
Intégrations avec d'autres systèmes via l'API externe d'Odoo
Actions automatisées, tâches planifiées et imports de données
Travail de performance et préparation du code aux mises à niveau de version

Comparaison des modèles de recrutement

Il existe quatre façons courantes d'ajouter de la capacité de développement Odoo. Elles diffèrent par la personne qui pilote le travail, la rapidité de montée en charge et ce qui se passe quand la personne part.

Recrutement interne : le plus de contexte et de contrôle, le plus lent à démarrer, et un point de défaillance unique
Indépendant : rapide pour une tâche définie, mais la disponibilité et la continuité reposent sur une seule personne
Développeur dédié d'une société de services : travaille au sein de votre équipe et s'adapte mois par mois
Heures au sein d'un forfait de support : l'engagement le plus faible, adapté à un flux régulier de petites modifications plutôt qu'à un projet

Questions fréquentes

Avec quelles versions d'Odoo vos développeurs travaillent-ils ?

Nos développeurs sont expérimentés avec Odoo 14 à 18, y compris les éditions Community et Enterprise. La plupart maîtrisent également le développement de modules OCA.

Puis-je remplacer un développeur s’il ne me convient pas ?

Oui. Nous proposons une période d'essai de 2 semaines. Si vous n'êtes pas satisfait, nous vous fournirons un remplacement sans frais supplémentaires.

Combien coûte le recrutement d'un développeur Odoo ?

Cela dépend de l'expérience, des compétences, des heures et de la durée de l'engagement. ECOSIRE propose un développeur dédié après un cahier des charges plutôt que de publier un tarif ; si vous avez besoin d'heures de développement en plus du support, ses forfaits mensuels de support Odoo démarrent à $1,499 par mois (palier suivant $3,499) et incluent des heures de développement, avec des heures supplémentaires à $75 de l'heure. Les heures de chaque forfait figurent sur la page des tarifs.

Dois-je recruter un indépendant, un développeur interne ou un développeur via une société ?

Recrutez en interne pour un poste long et central que vous pouvez pourvoir. Faites appel à un indépendant pour une tâche définie que vous pouvez superviser. Choisissez un développeur dédié d'une société quand il vous faut une capacité qui s'adapte mois par mois sans recrutement, et un forfait de support quand le travail est un flux régulier de petites modifications.

Les développeurs Odoo doivent-ils être certifiés ?

Aucune certification n'est nécessaire pour écrire du bon code Odoo, et une certification ne prouve pas le discernement. Traitez-la comme un signal parmi d'autres, à côté de modules récents pour votre version, d'un code lisible et de références.

Que demander avant de recruter un développeur Odoo ?

Demandez sur quelles versions et éditions il a livré des projets, s'il utilise la gestion de versions et la revue de code, comment il teste et déploie, et s'il étend Odoo standard ou modifie le cœur. Méfiez-vous de quiconque modifie directement un serveur de production.

Quelle est la différence entre un développeur Odoo et un consultant Odoo ?

Un consultant configure Odoo et conçoit le processus. Un développeur écrit du code pour ce que la configuration ne peut pas faire. Beaucoup de projets ont besoin des deux, et le travail se passe mieux quand ils se parlent.

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