ابقَ على اطلاع
اعثر على الموهبة المناسبة - مع التكنولوجيا المناسبة خلفك.
تدير وكالات التوظيف وشركات التوظيف آلاف المرشحين ومئات فرص العمل والعلاقات المعقدة مع العملاء في وقت واحد. نحن ننشر منصات التوظيف المدعومة بـ Odoo والتي تعمل على تبسيط مسارات المرشحين، وأتمتة جدولة المقابلات، وإدارة عقود التوظيف المؤقتة، وتتبع إيرادات التوظيف - مما يحول فوضى جدول البيانات إلى آلة مواهب فعالة.
هذه هي العقبات التشغيلية التي نساعد الشركات وكالات التوظيف والتوظيف على التغلب عليها كل يوم.
السيرة الذاتية في البريد الإلكتروني، والملاحظات في جداول البيانات، والتعليقات على المقابلات الورقية - بيانات المرشح المتناثرة تعني عدم وجود مطابقات وتواصل مكرر.
يعد نقل المرشحين عبر المراحل (المصادر، والفرز، وإجراء المقابلات، والعرض، والتعيين) يدويًا عبر العشرات من الوظائف الشاغرة أمرًا عرضة للخطأ.
تعد إدارة عقود العمال المؤقتين والجداول الزمنية وحسابات الهامش وفواتير العملاء عبر مهام متعددة أمرًا مرهقًا من الناحية التشغيلية.
بدون تتبع واضح لمسؤول التوظيف الذي قام بتعيين أي مرشح، فإن حسابات العمولة وإدارة الأداء هي مجرد تخمين.
وحدات تخطيط موارد المؤسسات (ERP) المصممة خصيصًا لهذا الغرض والحلول المخصصة التي تلبي احتياجاتك الخاصة بالصناعة.
قاعدة بيانات مركزية للمرشحين مع تحليل السيرة الذاتية ووضع علامات على المهارات وإدارة خطوط الأنابيب بأسلوب كانبان عبر جميع الوظائف الشاغرة.
مطابقة المرشحين تلقائيًا للوظائف الشاغرة بناءً على المهارات والخبرة والموقع والتوافر. يرى القائمون على التوظيف الاقتراحات الأفضل على الفور.
تكامل التقويم لجدولة المقابلة الآلية. يقوم المرشحون بحجز الأماكن المتاحة بأنفسهم. تم تنسيق مقابلات اللجنة عبر تقاويم متعددة.
إدارة مهام التوظيف المؤقتة مع شروط العقد ومعدلات الفواتير ومعدلات الأجور وتتبع الهامش لكل مهمة.
يقدم العمال المؤقتون جداول زمنية للحصول على موافقة العميل. تعمل الجداول الزمنية المعتمدة على إنشاء فواتير العميل وإدخالات كشوف مرتبات العمال تلقائيًا.
تتبع المواضع والإيرادات ومقاييس التدفق لكل مسؤول توظيف. حسابات العمولة الآلية بناءً على قواعد قابلة للتكوين.
قم بتخطيط سير عمل التوظيف وعلاقات العملاء ونماذج الفواتير وقنوات تحديد مصادر المرشحين لتصميم النظام الأمثل.
قم بإعداد قوالب الوظائف ومراحل التدفق وتصنيفات المهارات واستبيانات الفحص وفقًا لتخصصات التوظيف الخاصة بك.
قم باستيراد قواعد بيانات المرشحين وجهات اتصال العملاء والفتحات النشطة وبيانات المواضع التاريخية من الأنظمة الحالية.
تدريب مسؤولي التوظيف ومديري الحسابات ومنسقي التوظيف المؤقتين. ابدأ البث المباشر مع العملاء التجريبيين وتوسع عبر الوكالة.
نعم. نحن نبني بوابات وظيفية ذات علامة تجارية تتكامل مباشرة مع ATS. يتقدم المرشحون عبر الإنترنت، وتتدفق طلباتهم إلى مسار التوظيف تلقائيًا.
يتتبع النظام التعيينات المؤقتة باستخدام بنود التحويل. عندما يتم تحويل عامل مؤقت إلى عامل دائم، يقوم النظام باحتساب رسوم التحويل وتحديث حالة العقد.
نعم. يتم وضع علامة على كل مرشح مع مصدره (لوحة الوظائف، الإحالة، LinkedIn، الموقع الإلكتروني). تعرض تقارير المصدر تكلفة الاستئجار والجودة لكل مصدر لتحسين إنفاقك على التوظيف.
أخبرنا عن عملك في وكالات التوظيف والتوظيف وسنقوم بتصميم حل مخصص لتخطيط موارد المؤسسات (ERP) في غضون 24 ساعة.