团队培训和入职
您的团队在 5 场实践课程中精通 GHL。
结构化的培训计划让您的团队对 GoHighLevel 用户充满信心。我们涵盖 CRM 管理、管道操作、工作流程构建、渠道编辑、报告和平台管理 - 以及针对您的特定设置的实践练习、录制的会话和自定义 SOP。
我们的流程
1
需求评估
确定团队角色、当前技能水平以及每个角色需要掌握的特定 GHL 功能。
2
课程设计
通过特定于角色的模块和实践练习制定自定义培训计划。
3
现场培训
互动研讨会（虚拟或现场），包括屏幕共享、问答和练习课程。
4
跟进
录制的会议、SOP 文档、知识检查和 30 天支持渠道。
核心优势
实践学习
交互式研讨会，在您的实际 GHL 帐户上进行真实练习，而不是通用幻灯片。
基于角色的课程
为管理员、销售代表、营销团队和面向客户的员工量身定制的内容。
定制标准操作程序
为您的特定工作流程、管道和自动化记录的标准操作程序。
持续访问
录制的课程、书面指南以及针对培训后问题的 30 天支持渠道。
包含内容
CRM 和管道管理培训
工作流程构建器和自动化培训
漏斗和页面编辑培训
报告和分析培训
管理和设置配置培训
定制SOP文档
录制的课程和培训材料
30天培训后支持渠道
常见问题
包括多少个会话？
我们的标准培训计划包括 5 节课程，每次 90 分钟，通常持续 2-3 周。每个课程都涵盖特定领域（CRM、自动化、渠道、报告、管理）以及实践练习。
培训可以远程进行吗？
是的。我们提供虚拟（Zoom/Google Meet）和现场培训。虚拟会议包括屏幕共享、练习分组室和录制的重播。大多数地区的 5 人以上团队均可参加现场培训。
你们也培训我们的客户吗？
是的。对于代理机构，我们为您的客户提供白标培训计划 - 教他们使用子帐户仪表板、管理联系人和查看报告。这可以减轻您的支持负担并提高客户保留率。